海晏县一季度生态护林员巡护上线率荣获全省第一

近日，省林长办对全省一季度生态护林员APP巡护上线率进行了通报，海晏县一季度生态护林员APP巡护上线率为88.38%，排名全省第一。

今年来，海晏县以林长制督查考核工作为契机，聚焦基层生态环境管护难点堵点问题，坚持将推广应用联动系统作为加强生态护林员队伍建设和统筹管理的有力抓手，采取有效措施，不断调整优化生态管护员队伍，通过打好“选育管用”组合拳，全力锻造生态保护“先锋队”，走出了一条基层生态管护领域具有海晏特色的创新实践路径。

制定一套机制，实现管理合理化。坚持“高线选人、把牢底线”基本原则，制定了《海晏县“五员合一”工作实施方案》。通过村委会召开会议公开选拔、乡镇人民政府审核公示、林草部门审核发放劳务报酬的“三级联审”管理模式，选聘出一批热爱生态管护的人才队伍。“五员合一”改革机制，打破了原有多头管理，各自为政、人员分散、结构复杂的管护机制，实现了生态管护员合理合规管理。

统建一张网格，资源监管实时化。以保护发展森林草原资源责任目标体系为导向，基于森林资源一张图，综合应用3S技术、移动互联网、物联网、大数据等新一代信息技术手段，整合省、州、县三级林长制建设与管理的业务需求，启用全国生态护林员联动管理系统，按照全县生态环境分布状况，以村为单位形成管护区域，科学制定网格分布“一张图”，全面实行网格化管理。

发挥岗位多能，实现管护全面化。为充分发挥生态管护员“一员多能”作用，在科学划分管护片区、管护任务、巡护责任的基础上，把森林草原防火、森林草原病虫害监测、生态环境卫生治理及相关政策宣传工作纳入生态管护员职责，全面构建了“山有人管、林有人护、河有人巡、责有人担”的生态保护体系。

多渠道培训指导，问题处理高效化。结合海晏实际，归纳总结全国生态护林员联动管理系统中大数据应用系统、信息管理系统以及用户管理系统在系统登录、巡护事件上报、巡护考勤打卡等常见问题及解决方法，通过多种渠道、多种形式开展技术培训，指导生态护林员联动系统的推广应用，为生态护林员巡护提升技能水平。

细化考核指标，实现考核规范化。以“县建、乡聘、站管、村用”为原则，建立健全每月检查、半年考评、年终考核的生态管护员考核机制和县考核乡镇、乡镇考核村、村考核生态管护员的管理机制。同时，将生态护林员巡护上线率与各级乡政府和村级林长制考核挂钩，将考核结果与年终评先选优挂钩，进一步提升了生态管护员的工作积极性、主动性和创造性。