为深入贯彻党的二十大精神和新时代党的组织路线，切实增强基层党组织政治功能和组织功能，不断优化、深化、强化基层党建各项工作。近日，海晏县人社局通过“四项措施”，进一步推动“基层党建提质增效年”活动落实见效。

灵活方式抓“学”。领导干部充分发挥“关键少数”示范带头作用，以理论学习中心组、专题学习会、交流研讨会等方式，深入开展学习，分享交流学习感悟，树立学习标杆榜样，带动全体党员干部广泛参与学习。同时，积极探索“互联网+”模式，对党员干部实行“风筝式”教学管理，依托“学习强国APP”、干部网络学院、“人社练兵比武”、微信群等多渠道线上学习平台，建立掌上“移动课堂”，打造“学习微课堂”，引导党员干部利用碎片化时间进行学习，使集中学习与移动学习相互补充，相互促进，确保党员干部全程跟上，不失学、不掉队，进一步满足党员干部随时随地、想学就学的学习需求，提升了学习灵活性，拓宽了学习渠道。

统筹载体抓“讲”。创新学习载体，通过开展“人社大讲堂”，深入学习习近平总书记关于人社系统的重要指示精神，加强人社系统干部学习教育常态化，广泛搭建人社干部学习交流平台，不断增强人社干部政治素养和综合素质，促进全体干部职工对局属各单位工作职能、工作程序及有关政策法规的交流了解，提高人社干部处理应对各种复杂疑难问题、驾驭各项工作的能力和服务水平，为推动人社工作高质量发展，提供坚强有力的人才支撑和民生保障。

修订制度抓“推”。海晏县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推动体制机制创新，从实际出发，根据本部门实际情况和工作需要，结合日常管理中遇到的问题，对以前制定的规章制度进行全面的清查、整理，形成了用制度管人、靠制度管事、以制度管权的有效机制，使干部职工习惯在受约束的环境中工作生活，从而进一步推动“基层党建提质增效年”活动落地落实。

亮化责任抓“实”。压实主体责任，领导班子充分发挥牵头抓总的作用，亲自部署、亲自指导，班子成员各司其职，形成了一级抓一级，层层抓落实的生动局面，确保学习教育组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。同时，严格按照中央、省、州、县要求，认真落实理论学习中心组集中学习，党组书记上党课，党支部依托“三会一课”，召开专题组织生活会、开展“主题党日”等活动，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，努力实现党员干部学习教育全覆盖，狠抓学习成果转化升级，做到知即行、行即知，知和行始终处于相互贯通、相互促进的状态，将学习和走访调研与服务引领相结合，升华境界、真信笃行。

下一步，海晏县人社局将坚持把思想和行动统一到党中央的战略部署上来，不断强化政治意识和党建引领，以更加饱满的热情和更加扎实的作风提升党建工作质量，为“一城五业 全域生态”总体发展格局贡献人社力量。

来源：海晏县人力资源和社会保障局

通讯员：王丽萍

编辑：芦玲

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