为贯彻落实省州关于职称评审工作的要求，持续巩固“干部能力建设年”成果，结合“基层党建提质增效年”活动，海晏县人社局提前谋划，精心组织，以“强化宣传动员，确保申报质量”为原则，顺利完成2022年度全县职称评审申报工作，共推荐申报完成建筑系列正高级1名（山东援青干部），教育系列高级职称15名，农牧系列中级职称5名（含“双定向”2个），林草系列中级职称2名。
强化宣传动员，提高服务质量为原则。海晏县人社局采取线上和线下形式，重点进行政策普及宣传，引导专技人员摒弃把高级职称当福利的旧观念，树立争创一流业绩、择优竞推的导向。从评审政策、量化考核、信息填报、初审把关等方面进行了讲解，同时，提出了具体的办法建议。确保申报人员和相关工作人员熟悉流程和政策。
坚持“破”“立”并举，确保申报质量为原则。持续深化职称制度改革，科学制定了量化打分标准。在具体实施过程中，坚决克服“四唯”倾向，突出品德、能力、水平和贡献，增加创新成果等评价指标的权重，牢固树立“职称是干出来的，不是评出来的”评价导向。
下一步，海晏县人社局将继续推进职称评审工作，建立互动机制，同行业部门及用人单位加强沟通协调，为海晏县专技人才创造业绩搭建平台、创造便利，让具备条件的优秀专技人员尽早晋升，全面营造激励干事创业的良好氛围。
来源：海晏县人力资源和社会保障局
通讯员：邸平莲
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