深耕职称评审沃土 激发人才发展活力——县人社局扎实推进年度职称评审工作

为规范有序开展2025年度职称评审工作，县人社局紧扣时间节点，严格标准程序，创新服务举措，充分发挥人才评价的导向作用，激发人才发展活力，推动各项工作取得扎实进展。

严把申报入口关，筑牢评审基础桩。我局聚焦申报环节的规范性，扎实做好前期基础工作。一是优化条件初审。对申报人员的基本资格、继续教育学习情况、单位推荐报告等进行细致核验。二是规范材料受理。明确正式推荐文件及相关印证材料要求，确保来源清晰、责任明确。三是同步岗位审核。结合事业单位岗位设置管理规定，对申报岗位进行聘用情况核查，保障评聘有效衔接。

实施精准差额筛选，优化人才推荐机制。严格执行推荐比例控制的要求，遵循“优中选优”原则，按照1:1比例开展差额遴选。工作小组主动赴有关主管单位，现场开展联合初审，依据评审条件对申报人员进行综合比对评议。

推动评审重心下沉，指导基层规范运作。主动与相关行业主管部门对接，就评审工作方案制定、专家库组建、评审程序规范、纪律要求等关键环节，提供全程政策咨询与操作指引。通过“前置沟通协调”、“方案联合审核”、“过程监督提醒”等方式，落实教育、农牧系列初级职称评审权下放，助力县级评审委员会健全组织、规范流程，确保基层评审工作的权威性、规范性与顺利完成，为深化职称制度改革积累实践经验。

2025年我县职称评审工作，累计完成线上审核39人，其中教育系统4人（含初级1人），农牧系统6人（含初级3人）。下一步，我局将继续跟进后续评审环节，加强统筹协调与监督管理，确保职称评审工作全程公平、公正、公开，激发专业技术人员创新活力和干事创业激情，为我县高质量发展提供人才支撑。

来源：海晏县人力资源和社会保障局

通讯员：张玮霞

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