联合督查“精准把脉” 劳动用工“规范提质”

为切实维护劳动者合法权益，推动劳动关系从“事后处置”向“事前预防”延伸，5月以来，海晏县人社局联合县综合行政执法局，深入辖区政府国企投资重点企业、在建工地项目，围绕劳动合同签订、工资支付、用工台账管理及农民工工资支付预警平台运行等关键环节，开展“拉网式”行政检查，取得阶段性成效。

紧盯“合同签订”关键点，用工行为更规范。检查组先后对青海恒平劳务服务有限公司、兴润建设集团有限公司等多家单位进行现场督查，实地查看考勤表、劳动合同签收表，施工日志，重点核验劳动合同签订情况、签收表完整性及合同填写规范性。针对部分企业存在的合同填写日期不规范、资料未盖章、台账信息不完整、维权告示牌缺失、维权卡装订混乱等问题，现场下达整改意见，并建立“一企一档”跟踪销号机制。5月份共检查用人单位4家，涉及劳动者200余人，督促整改问题10项，工地用工台账规范化水平明显提升。

织密“工资支付”防护网，源头治理见实效。依托“农民工工资支付预警监测平台”及现场抽查问询，检查组对企业工资发放、工伤保险缴纳、考勤记录等情况进行“人账核对”。针对个别项目平台信息更新不及时、数据填报不完整等问题，责令专人限时补录，实现“线上监测+线下核查”双闭环，目前未发现企业存在恶意欠薪行为，工资支付整体平稳有序。

打出“指导+警示”组合拳，法治意识再增强。检查坚持“边查边宣”，现场向企业负责人及农民工发放《保障农民工工资支付条例》《政策口袋宣传书》等资料50余份，解答劳动合同签订、工伤认定等咨询10余人次。同时，对档案管理混乱、更新滞后的企业进行“点对点”指导，推动用工台账从“有”向“优”转变，企业依法用工意识明显提升。

健全“闭环整改”长效机制，风险化解更靠前。本次检查全部实行“问题清单—整改期限—复查验收”闭环管理。对检查中发现的共性薄弱环节（如台账动态更新慢、平台信息填报不及时等），县人社局将联合综合行政执法局开展“回头看”，实现“检查一次、规范一批、带动一片”，从源头预防欠薪风险。

下一步，海晏县人社局将持续深化“日常巡查+专项督查+智慧监管”融合模式，聚焦新就业形态等薄弱领域，推动劳动用工管理再上新台阶，为全县和谐劳动关系建设交出更高质量的“暖心答卷”。

来源：海晏县人力资源和社会保障局

通讯员：陈晓燕

编辑：韩玉花

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